Rémunération totale

Dans le marché pharmaceutique actuel, en pleine évolution, la réussite est le fruit de la réflexion prospective des équipes de direction et du travail des meilleurs talents. Afin de faire croître le meilleur en vous, nous avons conçu le Programme de rémunération totale qui reconnaît et récompense le rendement de premier plan.

Notre programme de Rémunération totale constitue un cadre de travail stratégique qui énonce les objectifs de votre poste, décrit les outils mis à votre disposition pour les atteindre et la manière dont votre rémunération individuelle sera déterminée. Nous appliquons un modèle de rémunération en fonction du rendement conçu pour reconnaître votre rendement et votre contribution à l’atteinte de nos objectifs d’entreprise. Nos Solutions de style de vie vous offrent des avantages sociaux de première classe pour répondre à vos divers besoins personnels et à ceux de votre famille.

Récompense du rendement

En plus de votre rémunération de base, nous vous proposons le programme de salaire variable qui reconnaît votre apport dans l’atteinte d’objectifs clairement définis. Cette prime annuelle est fonction de votre rendement et de sa contribution dans l’atteinte d’objectifs mesurables, tels que le bénéfice par action et des cibles financières annuelles, de même que des objectifs fixés par unité fonctionnelle. Votre réussite à ces titres est combinée à vos cotes de rendement individuel pour déterminer le montant de votre prime.

Solutions de style de vie

L’engagement à l’endroit de nos employés, et l’investissement que nous leur consentons, forment la pierre d’assise de notre programme Solutions de style de vie. Nous offrons des modalités novatrices et fort intéressantes d’obtenir des avantages sociaux de première qualité et d’économiser en vue d’assurer votre retraite tout en élaborant des solutions qui répondent aux besoins découlant de votre mode de vie. Grâce à des recherches poussées et à une comparaison avec les entreprises aux pratiques exemplaires, nous avons élaboré un programme sur mesure, qui vous permet d’adapter un forfait selon vos besoins individuels.

Au titre des options offertes, mentionnons :

• le choix des avantages et de la couverture qui conviennent le mieux à votre mode de vie;
• des cotisations de l’employeur à votre fonds de retraite;
• la possibilité d’épargner dans le cadre de régimes novateurs tels que le Compte de dépenses en soins de santé ou le Compte personnel en vue de faire face aux besoins futurs;
• la possibilité de mettre plus d’argent de côté grâce au Régime d’épargne facultatif;
• des choix de placements d’épargne-retraite;
• du temps libre consacré notamment aux soins prodigués à des enfants/personnes âgées, des jours AstraZeneca et une période de congé durant la période des fêtes.

Perfectionnement professionnel

Nous vous aidons à faire croître le meilleur en vous. Nos processus de perfectionnement des cadres favorisent le perfectionnement des talents à l’intérieur des unités commerciales, et entre elles, et contribue à recenser les possibilités en matière d’amélioration des aptitudes et de la progression de carrière.