Nos employés dans la collectivité

Chez AstraZeneca, nous avons toujours à cœur l'amélioration de la qualité de vie dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Bien que cet engagement se reflète principalement dans nos activités quotidiennes axées sur les médecins et les patients, nous tentons également de susciter des changements positifs en privilégiant l'investissement communautaire.

Nous sommes fiers de nos employés, mais notre fierté s’accroît davantage lorsque nous savons à quel point ils contribuent à faire de nos collectivités et de notre pays un endroit plus agréable à vivre.

Programme VIP – Vous investir au profit de la collectivité

Chez AstraZeneca Canada, nous comprenons et reconnaissons la valeur du bénévolat pour la société. Le programme VIP constitue une façon parmi d'autres d’aider nos employés à rendre la pareille aux collectivités dans lesquelles nous évoluons – C'est là notre humble façon d'investir dans leur travail et leur engagement. Nous savons que les gens n'envisagent pas tous le bénévolat et les dons de charité de la même façon. Comportant plusieurs niveaux de participation, le programme VIP est ainsi en mesure de reconnaître le travail bénévole de tous les employés (voire de certains employés retraités!).

Le programme propose cinq façons de participer et d’obtenir du soutien : Subvention à un bénévole, Jours ouvrables de bénévolat payés, Don jumelé, Parrainage d'un employé, et appui d'AstraZeneca Canada à l'endroit des Équipes de souscription. De plus, le prix VIP du président est remis chaque année à un employé afin de souligner son engagement. Il consiste en un chèque additionnel de 2000 $ à l'organisme caritatif de son choix!

Si un employé d’AstraZeneca fait du bénévolat pour votre organisme, informez-vous sur le programme VIP et demandez-lui si votre groupe communautaire est admissible au soutien du programme.

Histoires d’employés

Voici quelques exemples éclatants de la manière dont les employés d’AstraZeneca font une différence dans leur collectivité :

Ric Asistio, Multicultural Helping House Society, Vancouver, Colombie-Britannique

Ric est membre fondateur de la Multicultural Helping House Society (MHHS), un organisme caritatif qui aide et conseille les immigrants essayant tant bien que mal de s'adapter à la vie canadienne. Ric consacre de 40 à 60 heures de bénévolat par année, que ce soit dans le domaine de la formation sur la recherche d'emploi, des services d'information et d'orientation ou des services d'intervention en situation de crise. En plus de ces contributions, Ric ne fait pas que donner de son temps. En 2003, il a hypothéqué sa maison pour pouvoir financer la construction du premier bureau central et refuge sécuritaire pour les immigrants sans abri de la MHHS à Vancouver. Par son engagement et sa générosité, Ric continue d’aider la MHHS à prêter assistance à plus de 300 nouveaux immigrants par mois.

Diane Coggon, Grands frères et Grandes sœurs de la région Peel, Ontario

Diane est membre des Grands Frères Grandes Sœurs (GFGS) de la région Peel depuis plus de trois ans. Cet organisme, reconnu à l'échelle nationale, a pour mandat d’offrir un modèle d'adulte à des enfants qui, autrement, n'auraient pas la chance d'avoir une telle influence positive dans leur vie. Elle-même Grande Sœur, Diane passe au moins 4 heures par semaine auprès de sa Petite Sœur, Kaitlyn. Lorsqu'elles sont ensemble, Kaitlyn et Diane s'adonnent à des activités toutes simples, comme promener le chien de Diane, concevoir un album de souvenirs, faire de l'équitation ou aller au cinéma. La participation de Diane à titre de Grande Soeur favorise la stabilité, l'amitié, l'orientation et le plaisir dont bon nombre d’enfants comme Kaitlyn ont grandement besoin.

Linda Colby, The Gatehouse, Toronto, Ontario

Linda fait du bénévolat auprès du centre The Gatehouse, un organisme national ayant pour mission de répondre aux besoins des enfants, des adultes et des familles touchés par la violence faite aux enfants. Linda s’est engagée activement en 2005 lorsqu’une de ses amies, Anita Marrow, lui a annoncé son intention de traverser le Lac Ontario à la nage afin de recueillir des fonds pour le centre et de sensibiliser le public à la violence faite aux enfants. Consciente de l’importance de cet événement pour son amie sur le plan émotionnel et de son impact sur la vie de nombreuses autres victimes, jeunes et moins jeunes, Linda a joué un rôle crucial dans la campagne menée par Swim of Hope pour amasser près de 20 000 $. Depuis, Linda prête toujours main-forte au centre The Gatehouse en participant aux autres activités de financement.

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